000

000

بدأت الشركة العائلية للدكتور عادل بترجي في عام 1975 ، والتي تضمنت مجموعة واسعة من الخدمات ، مثل تكنولوجيا المعلومات ، والضيافة ، والصيانة ، والتعليم ، والعقارات. كان كل شيء يديره بنفسه.
وفي  عام 2009 ، وكجزء من جهود إعادة الهيكلة الأساسية للمجموعة ، تم تأسيس شركة قابضة تحت اسم “شركة وعد القابضة” برأس مال قدره 60 مليون ريال سعودي. وكان الغرض الرئيس هو مركزية الوظائف ، وتشكيل جوهر شركة إدارة قائمة على المحافظ في المستقبل. وعد القابضة هي شركة استثمارية، حيث يعتبر التعليم القطاع الأساسي لاستثماراتها مع التركيز بشكل خاص على التعليم العام.

أقسام أعمال وعد القابضة:

منذ تأسست الشركة القابضة استثمرت في ثلاث شركات : دار الذكر للبنين وأكاديمية وعد وروضة بلوم. و حصلت في وقت لاحق أيضًا على أسهم في شركتين: شركة تأثير لحلول العلامات التجارية وحلول المباني (FBS). كما تمتلك أيضًا أسهم في شركة وعد العقارية (Wrest). تسعى وعد القابضة إلى تحقيق مكانة رائدة في قطاع التعليم من خلال دمج التكنولوجيا مع التعليم وتطبيق نهج شامل للقلب والعقل والجسم

الجمعية العمومية :

هي الهيئة العليا للحوكمة التي يمارس الملاك من خلالها حقوقهم فيما يتعلق بالأعمال. وعد القابضة مملوكة حاليًا من قبل ثمانية مساهمين:

الدكتور عادل بترجي، السيدة سعاد عطار ، السيدة سلافة بترجي ، السيدة ثريا بترجي ، السيدة سارة بترجي ، السيدة سندس بترجي ،الدكتور  أحمد حسان الجزائري والسيد حسن الزيني .

أعضاء مجلس الإدارة

د.عادل بترجي
رئيس مجلس الإدارة

الدكتور عادل بترجي هو رئيس مجلس إدارة وعد القابضة ودروب البركة ، رجل أعمال سعودي ورجل أعمال وفاعل خير. بعد تخرجه من الكلية ، عمل الدكتور بترجي أستاذا مساعدًا في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن ، ثم التحق بشركة (أرامكو) كمحلل لأنظمة الكمبيوتر حيث أمضى ما يقرب من أربع سنوات.

بدأ الدكتور عادل شركته الأولى ، كاب السعودية ، أول شركة سعودية متخصصة في تحليل وبرمجة الكمبيوتر في الرياض عام 1974 تخدم كلاً من الجهات الحكومية والخاصة. وقد شجعه نجاح Cap Saudi Arabia ، حيث أصبحت واحدة من الشركات الرائدة في هذا المجال في البلاد ، ثم شرع في تأسيس كيانات تجارية في صيانة الكمبيوتر والضيافة والبناء.

 

ظل شغف الدكتور بترجي بالتعليم قريبًا من قلبه ، مما دفعه إلى تأسيس

مدرستين خاصتين في جدة ، مسقط رأسه ، واحدة للبنين والأخرى للبنات. تستهدف كلتا المدرستين قطاعات المجتمع من الطبقة المتوسطة إلى العليا وتقدمان برامج للموهوبين. و بعد إدراك الحاجة إلى استهداف الموهوبين والموهوبات، أكمل الدكتور عادل بترجي دراسته وحصل على درجة الدكتوراه في التربية وعلم النفس. في أطروحته الأولى ، طور الدكتور بترجي نموذجًا لاكتشاف الموهبة وتغذيتها. و بعد حصوله على درجة الدكتوراة ، عمل على العديد من الأوراق العلمية ونشرها حول الذكاء والتعليم والموهبة.

السيدة. ثريا بترجي

حاصلة على بكالوريوس في الاقتصاد وماجستير في إدارة الأعمال ، انضمت ثريا عادل بترجي التي تشغل حاليًا منصب مدير عمليات وعد القابضة إلى مجلس الإدارة في عام 2018. وهي أيضًا عضو مجلس إدارة منتدى ناشري كتب الأطفال العرب. مديرة تنفيذية حائزة على جوائز وموجِّهة للمجتمع، لديها أكثر من 15 عامًا من الخبرة والنجاح في تقديم مبادرات تشغيلية واسعة النطاق تدعم العمليات التجارية والخدمات وإدارة الأفراد في قطاعي النشر والتعليم

السيد. باتريك ساتاميان

السيد باتريك ساتاميان مدير تنفيذي عالمي متمرس لديه شهادة Maurite Scientifique (BS) في الأعمال التجارية وكذلك في الدراسات الاجتماعية.

انضم إلى مجلس إدارة وعد القابضة في عام 2018.

ونظرًا لكونه مسؤولاً عن 5 مليارات دولار من الإيرادات مع الشركات الإقليمية و متعددة الجنسيات ، فقد اكتسب باتريك أكثر من 31 عامًا من الخبرة في الشركات متعددة الجنسيات ذات المستوى العالمي والشركات العائلية الإقليمية الرائدة ، واكتسب مهارات قوية في توسيع الأعمال والتسريع وتشكيل الثقافة والتطور .

السيد. حسن زيني

يشغل حسن حاليًا منصب عضو مجلس إدارة وعد القابضة ونائب الرئيس التنفيذي لشركة الإعلانات الحديثة. وهو حاصل على بكالوريوس تسويق وماجستير إدارة أعمال وبرنامج القيادين التنفيذين. قبل الانتقال إلى شركة الاعلانات الحديثة شغل السيد حسن منصب الرئيس التنفيذي لشركة مدارس دار الذكر للبنين ومدير العمليات في وعد القابضة. كما شغل العديد من المناصب في مجال التسويق والإعلان في كل من P&G وUnilever وصافولا في أكثر من دولة.

السيد. رامي مكارم

يحمل السيد مكارم درجة البكالوريوس والماجستير في إدارة الأعمال ، وهو عضو مجلس استشاري في الشؤون المالية ، ومحاسب عام معتمد من قبل المعهد الأمريكي للسلطة الفلسطينية ومحاسب إداري معتمد من مجلس ولاية نيو جيرسي.

إنه قائد شاب يتمتع بخبرة واسعة في إدارة التمويل والتحكم فيه وكذلك في الاستثمار وتصفية الشركات في مختلف القطاعات. لديه القدرة على نشر محافظ استثمارية بديلة على مستوى العالم ، مع أصول عالمية رائدة ، ومديري ثروات ومصارف.

المديرون التنفيذيون في المجموعة

الدكتور. عادل بترجي

الدكتور. عادل بترجي

الرئيس التنفيذي

يتم تعيين الرئيس التنفيذي للمجموعة من قبل مجلس الإدارة لقيادة وإدارة المجموعة. هذا المنصب شاغر منذ سبتمبر 2015.

ومنذ ذلك الحين ، تولى رئيس مجلس الإدارة دور الرئيس التنفيذي.

السيدة. ثريا بترجي

السيدة. ثريا بترجي

مدير العمليات للمجموعة

مع بكالوريوس في الاقتصاد وماجستير في إدارة الأعمال ، انضمت ثريا عادل بترجي التي تشغل حاليًا منصب مدير العمليات في وعد القابضة إلى مجلس الإدارة في عام 2018. وهي أيضًا عضو مجلس إدارة منتدى ناشري كتب الأطفال العرب. مديرة تنفيذية حائزة على جوائز وموجِّهة للمجتمع ، لديها أكثر من 15 عامًا من الخبرة في تقديم مبادرات تشغيلية ناجحة بشكل واسعة النطاق ، تدعم العمليات التجارية والخدمات وإدارة الأفراد في قطاعي النشر والتعليم

السيد. رجا أبو الحسن

السيد. رجا أبو الحسن

الرئيس المالي للمجموعة

انضم رجا إلى شركة وعد القابضة في عام 2021 كرئيس مالي مسؤول عن ضمان المحاسبة المالية والنجاح والنمو طويل الأجل للمجموعة.
بدأ حياته المهنية في الشؤون المالية في شركة Ernst & Young في عام 2004 ويتمتع بخبرة كبيرة في العمل على مستوى الإدارة المالية العليا عبر مختلف مؤسسات القطاعين العام والخاص في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
في الآونة الأخيرة، عمل رجا لمدة 7 سنوات كمراقب مالي في مجموعة رائدة في قطاع الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة. خلال مسيرته المهنية، نجح في تأمين تمويل المشاريع وتنفيذ إعادة الهيكلة التشغيلية والمالية الاستراتيجية التي نتج عنها كفاءة في التكلفة والتدفقات النقدية.
رجا حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من Hult International Business School ، الولايات المتحدة الأمريكية.

السيد. بدر اليوسف

السيد. بدر اليوسف

مدير الموارد البشرية في المجموعة

بدر هو متخصص متمرس في الموارد البشرية ، حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية وتطويرها من جامعة الملك عبدالعزيز ، وهو أيضًا مدير موارد بشرية معتمد ، ومخطط قوى عاملة استراتيجي وحاصل على شهادة SPHRi.

 

بفضل سجله الحافل وخبرته في الموارد البشرية ، والعقلية التحليلية ، وأعضاء هيئة التدريس لإنشاء ومواءمة خطط الموارد البشرية وخدمات الدعم مع استراتيجيات الأعمال ، كان بدر قادرًا على إضافة قيمة من خلال قيادة التغيير والمساعدة في تشكيل ثقافة تنظيمية تقدمية داخل الشركات العائلية واسعة النطاق التي تعمل في صناعات متنوعة.